媒体关注｜五分公司党支部打造特色党建品牌获人民网关注报道

近年来，广西建工集团控股有限公司第五分公司党支部致力于打造“四诺五高一优”党建品牌，以党建品牌建设为抓手，积极探索党建业务互融互促共提升的新路径，推动企业更高质量、更可持续发展。2023年分公司党建品牌案例入选中国施工企业管理协会工程建设企业党建工作优秀案例，打造的特色党建品牌获人民网关注报道。

 

▲报道截图

原文如下：

广西建工集团控股有限公司第五分公司（下称：第五分公司）党支部致力于打造“四诺五高一优”党建品牌，彰显党建与生产经营互融共进成效和活力，以高质量党建促进企业高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织的工作效果和战斗力。

党建品牌创建后，第五分公司党支部坚持党员岗位“四诺” 制，实现党建目标“五高一优”，脚踏实地，一步一个脚印，一年一个阶梯发展。2022年，第五分公司承接合同额首次突破20亿元大关，同比增长163%；项目总回款同比增长35.4%；利润同比增长30.5%；营业收入同比增长7.3%；仍然保持零借款和无亏损项目优势，首获中国建筑工程装饰奖（幕墙类），获广西建工集团“优秀分公司”、广西建工集团控股有限公司“先进单位”等荣誉。

扬起党员旗帜，激发争优创优新动力。近年来，第五分公司党支部持续落实党员公开承诺践诺制度和划定党员“责任区”，激发广大党员干事创业激情。制定印发《党员公开承诺践诺制度》，党员同志签订公开承诺，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，认真兑现承诺内容，实现经营承接突破20亿元大关，江西省市场进一步开拓，主责主业汇入强大红色动能。认真划定党员“责任区”，吹响先锋“集结号”，以急、难、险、重工作任务为中心，明确一线党员生产建设、创优、安全质量管理、预结算等职责范围，引导一线党员主动攻坚项目赶工、技术攻关、成本管控和安全生产等重点工作，大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，党员先锋在项目建设一线树起标杆旗帜。

集聚“五种力量”，赋能企业高质量发展。第五分公司党支部针对不同战线的重点工作，突出重点领域，抓住关键环节，集聚市场开拓、成本管控、科技攻坚和党工团等五种企业发展力量，筑牢红色根基。通过牵头成立市场经营开拓小组、成立成本管控小组、科技创优攻坚小组等，全力攻坚企业发展过程难题，项目总回款完成年度指标的114%，保持零借款和无亏损项目优势，成为集团公司内部少有的借款清零分公司；首次问鼎中国建筑工程装饰奖，获国家一类QC成果、省（区）级优质工程奖、区装饰奖、区优质结构奖、市级优质工程奖等荣誉22项，获广西建工集团控股有限公司2022年度“创优突出贡献奖”；聚焦“党建+项目建设”“党建+安全生产”等模式，党政工团队伍齐发力，广西民族大学项目20天无休抢工创造产值1500万元，宜黄项目开工7月产值高达1.7亿元，昌江幼儿园项目79天快速封顶；坚持开展项目日检、周检和月检，全年检查项目共计176个次，发出整改单165份，隐患问题共计1609条，开展专项检查42次、周检524次，有效确保项目安全生产形势平稳可控。

坚持党建引领，夯实党建工作基础。进一步强化党建引领，抓牢党建工作基础。开展党的二十大精神常态化学习，认真落实“第一议题”制度，积极推进廉洁警示教育，围绕“清廉控股”建设，组织党员干部学习纪检部门通报文件，集中观看《欲望的深渊》等警示教育片，在年节假期等重要时间节点发布廉洁短信，让廉洁从业意识深入人心。持续扩大党组织覆盖面，成立凤栖邕江项目、广西森林博物馆2个项目党支部，组建党员先锋队和青年突击队，把广大党员的政治热情转化为干事创业的强大动力。强化党建带工建，当好职工“娘家人”角色，把职工福利放在第一位，2022年开展员工生日、生育和年节等慰问共计547人次，组织员工参加职工医疗互助保障、普惠性医疗保障保险、自费互助医疗保险、健康体检等活动；组织开展献爱心活动，员工捐款累计超5000元，13名员工参与无偿献血活动；坚持保护女职工身心健康，32名女职工免费进行“两癌”筛查，分公司工会委员会荣获2021年度全区住房城乡建设系统先进职工小家，全员上下同心同力同向行，共勉共进共担当，企业凝聚力形成强大发展合力。

通过深化“四诺五高一优”党建品牌，第五分公司党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步凸显，激发了党建与生产经营互融共进活力，为企业生产经营主责主业凝聚了强劲的红色动能。